壹、緣起： 為營造「友善家庭」之職場環境，協助公教員工獲取婚、育及照顧高齡親屬相關資源，以提升工作效能及家庭生活品質，特訂定本方案。

貳、推動策略：

一、整合提供員工福利資訊。

二、採使用者付費原則。

三、運用公私協力合作機制，善用民間資源。

參、權責分工：

一、行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）：規劃及執行本方案相關措施。

二、主管機關（含行政院、行政院所屬二級機關、省政府、省諮議會、直轄市政府、縣（市）政府、直轄市議會及縣(市)議會）、全國公務人員協會：依本方案推動或協助辦理相關措施。

肆、推動與執行原則：

一、定期瞭解員工對婚、育及照顧高齡親屬措施之需求，並評估其可行性。

二、各機關推動福利服務措施時，得結合現有相關資源規劃辦理。

三、協洽有意願提供相關資源並給予優惠措施之公私部門合作辦理。

四、就規劃推動之福利服務措施，運用多元方式加強宣導，並提供資訊服務。

五、定期檢討福利服務措施辦理成效，及評估員工滿意2度，作為檢討調整現有措施準據。