按Enter到主內容區
:::
現在位置 首頁 > 便民服務 > 宣導專區 > 廉政宣導專區
  • 友善列印
  • 回上一頁

公職人員利益衝突迴避案例分析-國小校長甄選「子女」擔任教師案

  • 最後異動時間: 2017-12-01
  • 發布單位: 臺中市政府民政局

公職人員利益衝突迴避法-案例分析

國小校長甄選「子女」擔任教師案

資料來源:監察院

日期:2009/11/03

案例分析:

某國民小學辦理年度教師甄選,2位報名的甄試者中有1人為該國小校長A的「兒子」。A不避瓜田李下之嫌,親自擔任該年度教師評審委員會主席,且主持會議確認其子錄取。蓋因父子間具有一親等血親關係,為公職人員利益衝突迴避法(下稱本法)所稱之關係人,且僱用後使其子獲取非財產上利益,違反本法規定,遭法務部處以150萬元之罰鍰。 解析: A雖於調查時表示渠於辦理甄選前,並不知有本法之規定;惟查本法第10條「知」有迴避義務者,係指知悉「構成本法之事實」,並非知悉「本法之處罰規定」,且法律經總統公布施行後,人民即有遵守義務,不得以不知法律而免除責任,故案經法院判決仍維持原150萬元之裁罰確定。

  • 市府分類: 宣導活動,政令政策
  • 發布日期: 2013-06-19
  • 點閱次數: 88

檔案下載(或附件)

頁首